为进一步推进公司毕业生就业工作，实现2017届毕业生充分、高质量就业，2017年3月3日在信息楼315会议室，公司党委书记杨建民主持召开了“信息技术学院2017届毕业生就业工作推进会”，公司领导、各系系主任、各毕业班班主任、2013级辅导员参加了此次会议。
首先，公司党委副书记宋清萍就2017届毕业生就业工作要点及毕业生目前考研、就业情况做以解读通告，对班级就业目标管理进行公示。截止目前，国家电网首批录取名单，我学院共有26名同学成功录取，录取数量高于往年同期水平，这与学院免费为毕业生创办的首期国家电网培训班有密切关系，在残酷的就业竞争环境中，国家电网作为学院主推的就业方向，阶段性的成绩印证了学院引导员工就业思路的前瞻性。目前三月份陆续开始国家电网考试的第二批次与第三批次，学院录取比例有望进一步提升。
会中，2017届毕业班班主任对本班毕业生就业情况进行详细汇报，主要汇报2017届毕业生就业状况与存在的困难，班主任针对本班级就业困难同学逐一进行了细致分析提出解决方案，并汇报了本学期的就业工作设想和工作举措。
最后，杨建民书记结合当前就业形势，对公司2017届毕业生就业阶段性工作的完成情况进行了深入点评，他指出，加强院系领导带头作用尤其是落实就业的责任机制，强化就业指导教师的专项指导、转化毕业生就业思想观念三个方面对就业工作提出宝贵意见。他强调，毕业生就业工作推进会不仅是汇报就业数据同时更是交流工作思想与分享工作方法的平台，公司要从本学期开始周周汇报、密切交流、细致做好就业数据统计工作，掌握就业数据的及时性和精准性,降低违约率、杜绝“被就业”现象，真正把学院就业率与员工就业满意度做出成绩。
此次公司2017届毕业生就业推进会的顺利召开，为进一步推进公司2017届毕业生就业工作，提升就业工作质量和服务水平起到了极其有力的促进作用。
（编辑/马晨 责编/王子鹏）