七台河市2022年度公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职公告

为整体优化提升全市村（社区）党员干部队伍素质，引导优秀人才向基层一线流动，根据《关于深入实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘老员工到村（社区）任职的指导意见》（黑组通字〔2021〕30号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等文件精神，决定公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职。现就有关事项公告如下：

　一、招聘计划

　　本次公开招聘老员工到村（社区）任职计划共105人，其中勃利县82人、新兴区2人、桃山区12人、茄子河区9人。具体招聘岗位及条件见《2022年七台河市公开招聘老员工到村（社区）任职计划表》（附件一）。

二、招聘对象报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

2. 考生年龄要求：年满18周岁（2004年5月1日以前出生），35周岁及以下（1986年5月1日及以后出生），具有本科及以上学历；具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日及以后出生）；

3. 思想政治素质好，在校或工作期间表现良好，身体健康，有志从事基层工作；

4. 考生为社会在职、在编人员，须经单位主管部门同意；

5. 具有符合报考条件的相应学历，或取得教育部留学服务中心认定的国（境）外同等学历学位认证书；

6. 考生须于2022年7月底前取得招聘岗位要求的学历证书；

7. 有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（6）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（7）构成回避关系的；

　　（8）在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；

　　（9）符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

　　（10）按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

三、招聘程序

此次公开招聘由七台河市公开招聘老员工到村（社区）任职工作领导小组统一组织实施，市纪委监委派驻市政府办纪检监察组全程监督，县区组织部门、人社部门配合。

（一）报名

1. 报名方式。本次招聘采取网上报名方式，每人限报1个岗位。考生可在2022年4月29日9：00至2022年5月10日16：00期间，登录报名网站报名。网址：https://qth2022xz.ibaoming.net/。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。本次招聘《公告》在七台河市政府网和报名网站同时发布，照片上传、报名、缴费、打印准考证、查询笔试成绩、面试成绩、体检和录用公告等均通过报名网站进行。所有考试各个环节的时间通知和具体要求均通过报名网站公告，不再另行通知。凡未及时关注此网站信息影响聘用考试录取的，后果由考生自负，考生需每日关注网站公告信息。因不符合防疫要求无法参加笔试、面试的，不再另行安排。

2. 上传材料。①二代居民身份证；②学历证书；③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料扫描或拍照后，压缩为文件包（标注岗位代码+姓名）上传。

3. 查询资格审查结果。考生可在2022年4月29日9：00至2022年5月10日16：00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位；资格审查未通过的考生，可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，在报名期间内可以提请仲裁，报名结束后不再受理，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位。资格审查通过的考生因原报岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。

4. 缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2022年4月29日9：00至2022年5月10日17：00期间内登录网络报名系统，缴纳考务费90元（依据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定）。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

5. 注意事项。报名结束后，报名合格人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1的比例，报名达不到3:1比例的，经公开招聘领导小组同意，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。对特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。

（二）考试

本次招聘考试工作在七台河市公开招聘老员工到村（社区）任职工作领导小组领导下，由市人力资源和社会保障局组织实施。

1. 笔试

（1）笔试具体时间和地点以准考证为准。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证（报名网站网址：https://qth2022xz.ibaoming.net/）。

（2）笔试加分审核。申请政策性加分的考生，笔试前进行现场审核确认，具体时间、地点以报名网站公告为准，逾期不再受理。

根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（黑政发〔2015〕21号）文件规定，报考人员参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“老员工志愿服务西部计划”“村村老员工计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等黑龙江省内基层服务项目，服务期满且考核合格后3年内，参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的再相应加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生经考核合格可享受项目生相关待遇。根据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍老员工服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分，计算日期截止到公告发布时。

审核时填报《2022年度七台河市到村（社区）任职老员工公开招聘材料》（附件三）相关材料。提供：①二代居民身份证原件及复印件一份；②《2022年度七台河市到村（社区）任职老员工公开招聘工作人员政策加分审批表》一式2份；③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》（第一个服务期满后续聘的考生，同时携带首个聘期合同和续聘合同）及所在县（市、区）委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书；⑤“老员工志愿服务西部计划”项目生提供《老员工志愿服务西部计划服务鉴定表》及老员工志愿服务西部计划志愿服务证；⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县（市、区）教育行政部门出具的服务期满证明；⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》；⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。

（3）笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。对报考人数与招聘人数达不到2:1比例的，笔试设置合格线，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。

岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论》，笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分。

（4）考试时携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。

（5）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。

2. 面试

（1）确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘领导小组同意可适当降低比例。对个别急需、紧缺岗位进入面试人数与拟聘人数达不到2:1比例的，参加笔试人员全部进入面试，同时要求应聘人员面试分数应不低于所在考场所有参加面试人员的面试平均分，低于平均分者不得进入后续环节。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。

（2）面试资格审核。考生持本人报名登记表（网上自行打印）、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明，学信网打印带二维码的电子注册备案表，社会在职人员、在编人员报考的须提供单位同意报考证明（请下载《2022年度七台河市公开招聘老员工到村（社区）任职在职人员同意报考证明》（附件二），本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章）。如果学历在学信网上查询不到，要提供省级以上教育部门出具的学历认证书（《中国高等教育学历认证报告》）及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件（复印件装进档案袋）；如果所报岗位要求有工作经验的，提供劳动合同（原件、复印件）、在职社保缴费明细（社保部门盖章或用人单位盖章）、单位出具的工作证明（单位盖公章），同其他材料一同审核。所有材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，具体时间和地点关注七台河市政府网（www.qth.gov.cn）。

（3）面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市政府网发布。

3. 考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。参加体检人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选，笔试成绩相同的按照《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。

（三）体检

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在指定的二级甲等以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者按照总成绩由高分到低分排序的顺序依次递补。考试总成绩及参加体检人员名单均发布在七台河市政府网（www.qth.gov.cn）进行公示。

（四）考核

体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。

（五）公示

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网（www.qth.gov.cn）为指定公示网站，公示期为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

此次公开招聘到村（社区）任职老员工先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的任村（社区）党组织副书记；非中共党员的任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

（七）培养使用

对在村（社区）工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的到村（社区）任职老员工，应及时选任为村（社区）党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，乡镇领导班子换届时，符合条件的可作为换届人选，同等条件下优先提拔进入乡镇领导班子；非乡镇领导班子换届期间，可按照《关于进一步加强和改进基层公务员有序流动工作的意见》相关要求，提拔调任进入乡镇或县区直部门班子。积极落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，对符合条件的到村（社区）任职老员工按规定落实相关政策。县级及以上事业单位补充工作人员时，应拿出一定比例岗位，优先从服务期满的到村（社区）任职老员工中聘任。

四、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

五、其他事项

1. 招聘公告由七台河市公开招聘老员工到村（社区）任职工作领导小组办公室负责解释。

2. 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 考生考试前接受“通信大数据行程卡”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，并携《考生健康承诺书》（附件四）（自行打印填写并签名），结合考前当地疫情防控要求，提供核酸报告等方可参加考试。笔试前，将在报名平台（https://qth2022xz.ibaoming.net/）适时公布《七台河市2022年度到村（社区）任职老员工公开招聘工作人员笔试防疫与安全须知》，届时请考生及时关注。

4. 咨询和监督。

技术咨询电话：400-1629-400

监督举报电话：0464-8252318、0464-8682409